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DETC成立多久了?激励制度有哪些?

 DETC成立多久了?
 事实上,DETC的建立非常短暂。在经验、资本等方面,也有很大的不足。特别是对于那些已经出名很久的企业或团队来说,DETC真的什么都不是。然而,正是由于这些缺陷,DETC的各种福利机制也非常好,以便留住人才。然而,有必要提及DETC数字货币的收入机制。尽管其收入机制与其他集团公司的收入机制非常相似,但仍有许多差异。
 
 因此,我们不能简单地看这一点。这是马立克云成立的一家新公司。你认为这不是个好主意吗?因此,对公司来说,新旧只是时间问题。公司的整体实力和决策者的整体布局是最重要的。

 DETC的激励制度是什么?
 既然我们已经达到DETC的相关收入水平,我们自然要谈一谈DETC的激励机制。DETC的激励机制大致如下:
 1)静态机制
 不含宝石的500 2倍1%
 10003乘以2000年的1.3%
 50004乘以1.6%10000
 100005乘以2%20000
 
 2)、直接推动奖
 第一代收入的30%(有条件直接推1账户)
 第二代收入的15%(直接推2个账户)
 
 3)团队静态奖
 
 V1直接推出三个锁定账户,不包括地区表现,其他住宅区的表现上升至20%,相当于30,000美元。
 V2大型居住区各支持1 v1占18%
 V3大型居住区各支持1 v2占16%
 每个V4大型社区支持一个v3帐户,占14%
 V5大型居住区各支持1 v4占12%
 
 4)团队动态扩展奖
 
 V1直接推出三个锁定账户,不包括地区业绩,并占所有住宅锁定账户新增业绩的6%
 V2大型住宅区将各支持一个v1账户。达到标准后,他们将获得所有住宅区新性能的8%。
 v3大型住宅区将各支持一个v2帐户,并在达到标准后获得所有住宅区新性能的10%。
 V4大型住宅区将各支持一个v3帐户,并在达到标准后获得所有住宅区新性能的12%。
 在V5中,每个大型社区支持一个v4帐户,并在达到标准后获得所有社区新性能的14%。
 
 总结:
 
 事实上,货币投机往往是一个选择的过程。然而,人们通常最讨厌做选择。因此,当许多人做出选择时,他们总是想逃避一些因素。因此,面对选择,我们必须果断,当然,做出选择也必须勇敢面对这一选择的结果。
 
 

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